Часто в работе нам приходится участвовать в
жёстких переговорах. Еще чаще это для нас оказывается неожиданностью. Под жесткими переговорами часто подразумевают агрессивные переговоры. Это не так.
- Какие переговоры можно назвать жесткими?
- Как подготовиться к жестким переговорам?
- Как быстро «исследовать» своего оппонента?
- Какие правила позволят повысить ваши шансы на выигрыш?
- Как не поддаться манипуляциям партнера?
- Как провести жесткие переговоры цивилизованно, без конфликта, сохраняя уважительные взаимоотношения сторон?
Именно на эти вопросы мы будем отвечать в ходе данного тренингового модуля.
Конечно, программа не обеспечит за два дня чудесного превращения вас в «чудо-переговорщиков». И всё же вы уже реально сможете улучшить свои переговорные навыки на несколько пунктов.
Приобретение участниками навыков и освоение технологий, позволяющих планировать и осознанно контролировать менеджерский ресурс. На семинаре рассматриваются и разрешаются типичные технологические и психологические проблемы (терминологически правильно «психические проблемы», но это термин несет весьма негативный оттенок, поэтому применен общепринятый термин), связанные с неэффективностью и потерями в стандартных и нестандартных ситуациях бизнеса